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大学毕业前的实习有工资吗?不会是白给人干活吧?

这个肯定不会白干啊，只是辽沈辽宁工资福利各方面没有正式员工那么好而已的，这个不用担心，人才人如果公司耍赖真不给工资的辽沈辽宁话你就重新找就可以啦啊，给你介绍个招聘网站辽沈人才网，人才人之前刚毕业找工作就是辽沈辽宁用的这家公司，效率还挺高的人才人，所以推荐给你试试！辽沈辽宁

浏览招聘企业招聘信息，辽沈辽宁企业会发现吗

如果辽沈人才网网站有这方面功能的话，企业反过来点击你的头像或名称一样可以看见你的基本信息。不过一般情况下看不见，况且企业也懒得去点你。

急！！辽宁省近期大学招聘会

2009年5月中国沈阳人才市场招聘会预告：

4月28日 毕业生就业专场会暨行政、财务、人事及通用管理人才专场招聘

劳动节期间（5月1日—5月3日）休息

5月5日 2009毕业生就业专场会暨2009沈阳地区电子、通信、网络行业专场会（周二）

5月6日 建筑、装饰、建材、物业、房地产行业专场招聘会（周三）

5月7日 2009沈阳经济区中小企业专场招聘会（周四）

5月8日 营销、企划、管理人才专场招聘会 (周五)

5月9日 第三十六届“精英汇沈城”大型人才招聘会（周六）

5月10日 促进就业·共建和谐——2009中国沈阳人才市场大型综合招聘会 （周日）

5月12日 2009毕业生就业专场会暨行政、财务、人事及通用管理人才专场招聘会 （周二）

5月13日 医药、生物、食品、日用品及服务行业专场招聘会 （周三）

5月14日 2009年沈阳市、区（县）促进大学生就业系列活动之皇姑区就业专场会（周四）

5月15日 营销、企划、管理人才专场招聘会(周五)

5月16日 第三十七届“精英汇沈城”大型人才招聘会（周六）

5月17日 促进就业·共建和谐——2009中国沈阳人才市场大型综合招聘会 （周日）

5月19日 2009毕业生就业专场会暨技术、技能人才专场招聘会 （周二）

5月20日 医药、生物、食品、日用品及服务行业专场招聘会 （周三）

5月21日 2009装备制造行业专场招聘会之铁西区就业专场会 （周四）

5月22日 营销、企划、管理人才专场招聘会(周五)

5月23日 第三十八届“精英汇沈城”大型人才招聘会（周六）

5月24日 促进就业·共建和谐——2009中国沈阳人才市场大型综合招聘会 （周日）

5月26日 2009毕业生就业专场会暨行政、财务、人事及通用管理人才专场会（周二）

5月27日 建筑、装饰、建材、物业、房地产行业专场招聘会（周三）

端午节期间（5月28日—5月30日）休息

5月31日 促进就业·共建和谐——2009中国沈阳人才市场大型综合招聘会 （周日）

地 址：沈阳市沈河区北京街16号（市政府北200米）

※ 如有变动，以当日信息为准

乘车路线：214、247、209、220、244到市政府下车，221、243、248、216、230到市府广场下车

大连人才市场2009年5月招聘会预告：

·2009-05-06 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-08 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-09 周六 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-13 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-15 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-16 周六 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-20 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-22 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-23 周六 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

·2009-05-27 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号

招聘会地址：大连市沙河口区联合路100号（天兴花园北侧）

时间：8∶30—11∶30

交通：乘车路线 ：15、16、17、24、101、522路

投简历的网站有哪些呀？

最好的就是中华英才网了，里面的简历模板很完善，搜索的信息也很多；其次就是智联招聘网，51就业网。这几个是最大，最正规，最好的了。一般企业hr都会在这些大网站上发布招聘信息，并且信息是最及时的。还有你也可以根据你的专业招对应的网站，或者根据你意向工作的城市，在相应的城市的招聘网站上发布自己的简历。

顺便补充一句，改简历也有很多技巧，可以自己在网上搜罗一下。

奇葩！码农简历自我评价写“哈哈”引起注意，还要哪些内容可以吸引面试官的注意？

我是一个小公司的HR，自然会有很多的社会人士以及刚毕业的学生来面试。

其实我比较喜欢自己携带简历的人士，毕竟出来找工作自己备带一份简历给人感觉就是这位面试者有准备，有规划的。然而事实相反，现在携带简历的人真是越来越少。

①、不管是自己携带的简历还是填写公司的简历我第一眼看的是这个人的工作经验，以及做过几份工作。

很简单，一个人的工作经验能突显这个人的工作能力，是否符合我现在所招岗位的要求。做过几份工作是能看出这个人的稳定性怎么样？要是每份工作做个1——3个月的话，那么我怎么能录用他呢？公司刚培养起来他，就又跑了，不是公司的待遇发展留不住他，是他自己没有一个稳定性。

②、看年龄

没办法，这个是我的习惯，我需要看这个人的年龄，他的年龄是否符合我的招聘要求，很多人说年龄这个应该没有多大的关系，其实这个很重要。比如：销售，就是需要有激情年轻的人们去做；做总监经理的就需要沉稳有经验的年龄大一点的人来任职；做文员前台的就需要年轻的美女来。

③、学历及学习专业

现在社会上注重的是能力，学历已经没有那么重要了，当然这不是绝对化，有些高智商的工作还是学历高的人才能玩得转。对于没有工作经验的毕业生， 我就要看他的学历及专业了。毕竟学校还是能学到东西的。

④、薪资期望

每个公司都有制定薪资的标准，不可能因为你想要几千几万就可以满足你的，成本预算在这里，除非你有过人之处，我可以给你另加薪资。如果没有能力，还要拿高工资，对不起，请不起你。

⑤、自我评价

很多人在填写制作简历的时候，会与这个栏目。但是有人总结的非常好，有人寥寥几个字就结束 了。那么我肯定会录用总结比较完善的人来任职，没有为什么，这是一种态度和自我认识。

简历就像一个人的第一印象，如果你简历都制作不好，写的马马虎虎，那么肯定会给人不好的印象，在同等条件下，HR是会选择简历比较优秀的人员来入职的。工作都是来之不易的，请认真对待自己的简历，认真对待每一份工作。

辽沈人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于辽宁 人才、辽沈人才的信息别忘了在本站进行查找喔。

Source: 英语学习